本网讯 （全媒体记者王悦 通讯员毛雨馨） 解决拖欠农民工工资问题事关群众切身利益及社会和谐稳定。12月4日，应城市总工会运用“法院 工会”劳动争议调解模式，成功调解一起涉群体劳动争议纠纷案件，帮助17名农民工追索劳动报酬，保障了劳动者的合法权益。
今年2月至3月，原告李某某、严某某等17人为承接土石方工程的湖北某路桥公司提供劳务。然而到了约定工资发放期限，该公司却一直拖延推诿。多次催要无果后，被拖欠工资的农民工踏上司法维权之路。11月，他们来到应城市人民法院起诉，从立案庭处得知有一条省时便捷、形式灵活、不收费用的讨薪渠道，当即同意申请委托应城市“法院 工会”劳动争议诉调对接工作室进行调解。
“法院 工会”调解员陈鸿、唐彩蓉接到委派后，马上与各方沟通了解情况。在核实湖北某路桥公司现因经营不善濒临倒闭难以付款后，调解员直接联系到工程总承包单位某央企集团，并通过微信与其法务部门负责人反复对接协商，将各项证据、相关政策条文和当下具体情形一一说明，每隔几天向农民工方委托律师反馈沟通进展，一同出谋划策。经多方努力配合，某央企集团与湖北某路桥公司达成代付协议，将全额22万元拖欠工资分别汇入17名农民工账户中，这项劳务纠纷圆满结案。
“当时真没想到会这么快解决问题。”农民工方委托律师李磊感到十分惊喜，此前煎熬不安的工人们更是喜出望外，送来锦旗表示感谢。
止纠纷于未发，解纠纷于萌芽。该案是应城市“法院 工会”劳动争议诉调对接机制化解案件的一个缩影。应城市总工会表示，将不断强化工会参与维权调解职能，积极探索劳动争议多元解纷新路径，为解决劳动争议按下“快捷键”，有效打通工会维护职工合法权益的“最后一公里”。
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杨涛 )
