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让抓落实成为赋能发展的文化基因
2024-08-28 09:17:42    来源:

  李新启
 

        据《孝感日报》8月23日报道,22日我市亿元以上产业项目“211”现场督查工作座谈会召开,会议要求提升权威性主动性有效性科学性,以真督实查促真抓实干,助力项目建设提速增效。
 

  现场督查就是为了“211”工作机制常态化、长效化落实到位。工业项目“看比学促”拉练、乡村振兴和路长制拉练等,无一不是为了促进专项工作的落实。
 

  落实是推动工作进步、事业发展的生命。抓落实是马克思主义实践观的根本要求,是最大的讲政治,是最强的政治担当,是作风锤炼的最好舞台。
 

  干部是一个地方发展的决定性因素。干部干部,先干一步。“敢快干”为了什么,就是为了又好又快地抓好各项工作落实。
 

  一马当先,“抓”是关键。抓是责任心的表现,是执行力的要求。对于一项具体工作,会议召开了,决策议定了,目标明确了,措施安排了,制度形成了,这只是开始。如果不真正地抓起来,工作仍然停留在会上、写在纸上、挂在墙上、锁在抽屉里,导致目标成了海市蜃楼,措施成了画饼充饥,规定成了田里的稻草人。坐而论道不如起而立行,不当“说话的巨人,行动的矮子”,不当“谈将”当“干将”,唯有甩开膀子大干,才能把工作向前推进。
 

  全程贯通,“落”是核心。工作的路线图既画、时间表既定,就看如何迈步行进。其过程如下棋,有时长驱直入,有时迂回曲折,有时峰回路转,困难、挫折、纠结常隐常现,唯有调配好每一个“棋子”,遇挫不乱、遇难不退、遇险不慌,才能稳妥出招,步步为营,环环紧扣,积小胜为大胜,积大胜为全胜。
 

  目标完成,“实”是质效。有没有抓落实,会不会抓落实,能不能抓落实,最终要看是不是见到实效。调研式督查、拉练式检查、点评式督办,目的就是督办工作落实进度,打通“最后一公里”。要有不达目的誓不罢休的韧劲和恒心,最忌半途而废,更忌“行百里者半九十”。工作目标有没有完成到位,还得看群众的评判,群众最终满意了,工作才算抓到位了。
 

  没有落实,一切为零。落实赋能,发展给力。全市党员干部要切实把“敢快干”渗透到骨髓里,真抓真干,久久为功,善作善成,全力打通从最先决策到最终落地的闭环体系,进而形成以落实为荣、以不落实为耻的文化风尚,只有这样,孝感建成武汉都市圈重要节点城市的春天才会不期而至。
 


(责任编辑: 杨涛 )

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