新春伊始，各地如火如荼开展“春风行动”，通过线上线下专场招聘会，吸纳求职者在家门口就业。一些地方采用“链式”服务方式，统一收集归纳求职意向人员名单，以点对点“就业直通车”方式向重点企业输送用工人员，搭建起用工单位与求职者之间的快速通道，此举措值得推广。
相比在工厂外看资料、听介绍，求职者走进企业车间实地参观考察，亲身体验企业工作生活环境，在生产线向老员工及企业了解工资待遇、劳动保护、劳动强度等详细情况，直观感受更强，也更容易达成就业意向。
人社部门应结合企业用工需求，提前摸清求职者意愿，制定“点对点”送工入企方案，为返乡人员开通“家门到车门、车门到厂门”送工直通车，力促双方“对上眼”，助力企业招工引才，促进人岗精准对接
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张高远 )
