有什么样的心态，就会以什么样的姿态为人处世；有什么样的姿态，就会保持什么样的工作状态。大多数基层年轻干部初出校园、初入社会，正处于干事创业的墩苗、筑基阶段，要珍惜机会、珍惜时光、珍惜岗位，及时调整好自己的“三态”，以奋发向上的精神面貌扎根基层。
一是保持归零状态。作为刚从学校象牙塔走向基层大舞台的年轻干部，学习能力、应试能力一流，但从学习的座位上来到工作的岗位上，自身的经验、能力、思想不一定能够与其相适应、相匹配。要合上过去的“学历簿”，重塑翻篇归零、求知若渴的“空杯”心态，要甘当小学生，经常地、主动地去请教经验丰富的前辈，以“知不足”“不知足”的求学劲头，时常为自己“补氧”“充电”“赋能”，要将每次的学习成长进行归零，归零后才能再次填充，才能真正将知识内化于心、外化于行。要摒弃小成即满、小进即安的浮躁心态，泼掉晃荡的“半瓶醋”，绝不能满瓢不荡半瓢荡。在不断学习中提高能干事、干成事的能力。
二是保持勤勉状态。年轻干部来到基层、选择基层，就要去适应基层。基层工作不难，但是非常多非常杂，作为新进人员，要戒骄戒躁，发扬脚踏实地、埋头苦干的作风，从接电话、下通知、送文件等小事做起，在平凡的工作中积累学识，在传帮带中领悟为人处事的方法，具体到工作中，就要做到“四勤”。一要脑勤，想千方百计。当干部就应该做思考型的干部，不动脑筋思考，水平是不可能提高的。二要嘴勤，说千言万语。嘴勤，就是要善于宣传党的路线、方针、政策，善于学习做群众工作的语言，不断提高语言表达能力。三要手勤，写千字万句。扎实的文字功底是年轻干部的必备素质之一。要注重文字积累，平时多看一些公文写作方面的书籍，点滴积累，反复练习，不断提高自己的文字表达能力。四要腿勤，走千山万水。一方面，要多深入基层一线，经常性到“寻常百姓家”走一走，及时了解民意，掌握民情，获取第一手资料。另一方面，对领导交办的事情既要多动脑，更要勤跑腿，争取弄清每一个细节，这样既能让自己尽快熟悉各项工作的运转流程，又能从处理具体工作中学到工作方法和技巧。
三是保持满格状态。部分干部从参加工作起就四平八稳、万事不争，看上去是所谓的成熟稳重、中庸之道，实际上却是求稳有余而激情不足、居安有余而思危不足、守陈有余而创新不足。作为新时代下的年轻干部不能有“上了岸”就可以“躺平”的思想，而应该展现出年轻干部应有的样子，以斗志昂扬、精神饱满、活力十足的“满格”状态，来扛起重活、打好硬仗、顶住压力。要拒绝“躺平”，主动走出“安逸圈”“舒适圈”，摒弃遇事能躲就躲、推诿扯皮的想法，工作上主动出击、靠前一步，切实拿出“一分部署、九分落实”的担当。要不甘“平庸”，发挥年轻人有锐气、有朝气、有虎气的特质，摒弃“差不多”的低标准，敢于突破现状、打破平庸、求新思变。要远离“佛系”，牢记“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的工作理念，增强责任心、事业心、上进心，不怕多做事、不怕多吃亏，切实以一流的工作状态干出一流的业绩。
（作者 叶碧宏）
