作者：王治峰
近日，中央纪委国家监委网站刊发漫画《对“应付式”调研说不！》，通过生动鲜活的笔触，记录了调查研究过程中潜在的七类不良现象，以及“应付式”调研的种种危害，看完后发人深省。
所谓的“应付式”调研，是指为完成任务，想尽一切办法“整活”，企图绕过调研过程，轻松取得成果。当前，随着调查研究的深入，“应付式”调研亦衍生出了不少形态。有的习惯把任务全部散到基层，层层分包，玩起“甩手式调研”；有的刻意包装调研活动，讲究排场、远离群众，把调研变成了“舞台秀”；有的大肆宣传造势，频繁摆拍留痕，把调研当成“打卡”；有的虎头蛇尾，前期搞的热火朝天，等到剖析问题、成果转化就不见踪影，草草收场。上述这些乱象，说到底还是背离调研初衷，只为应付，对推进工作、推动发展毫无意义，甚至还会因情况不实造成负面影响。因此，针对“应付式”调研这股歪风，绝不能坐视不管，任其肆意乱吹，必须从一开始就坚决刹住，让其没有市场、难成气候。
解决问题需抓住本质。“应付式”调研之所以会出现，跟有的干部作风不实、能力不强有很大关系。比如，长期稳坐办公室，习惯坐而论道、纸上谈兵，抓不住“干货”，或是水平有限，怕发现问题解决不了，甚至担心一石激起千层浪，无奈选择保险起见。这背后，归根结底还是思维固化、管理落后。
因此，要改变这一现状，各地各单位要从三个方面发力：
一是要把“动作”做实。聚焦党中央关于大兴调查研究的工作部署，强化对标学习，及时校准靶向，把“规定动作”做到位。要转变观念，组织党员、干部依托集中学习、专题培训等渠道，全面领会习近平总书记关于调查研究的系列重要论述，把握“深、实、细、准、效”五字诀，进一步明确方向。要转换角色，坚持在学中干、干中学，积极践行一线工作法，用脚步丈量民生、用耳朵倾听民声、用眼睛了解民情，现场研究解决问题。要统筹安排，结合分管领域和工作职责，有目标、有方向、有计划的下基层调研，做到有的放矢，不给基层增负担，不给群众添麻烦。
二是要把“标准”定高。树牢系统思维、整体观念，建立科学考核机制和动态的管理体系，突出对调研全过程把控。对前期选题，要强化审核把关，针对“大而空”“小而碎”的选题、没有结合个人分工的选题，督促及时调整方向，找准切口，从一开始就把题目选准；对中期取材，要将调研进度、过程进行公开“晾晒”，针对进展滞后的课题，提供必要帮助，抓紧推进，确保情况摸清、问题找准、对策谋实；对后期转化，要谨防不良倾向，针对走过场、凑热闹、分包式等走过场调研，要下猛药、出重拳，第一时间予以纠正和处置，力戒形式主义、官僚主义，防止“烂尾”。
三是要把“头雁”管好。今年3月，中共中央办公厅印发《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，明确要求突出问题导向和目标导向，促进广大党员、干部特别是领导干部带头深入调查研究。作为“关键少数”的领导干部，要扛责上肩，学习推广“四下基层”优良传统，扑下身子、迈开步子，主动下到农村、社区、企业等基层单位，深入开展调查研究。要示范引领，充分发挥“头雁”效应，带头趟深水、摸活鱼、出真招，解剖麻雀，全面掌握情况，以“关键少数”带动“绝大多数”。要求真务实，发扬真抓实干作风，采取“四不两直”的形式，扎扎实实下基层、听民声，实实在在办实事、办好事，练就过硬本领，确保调研能真解决问题、解决真问题。
