我市法院两项创新工作法获全省先进-凯发体育k8

　　本网讯  （全媒体记者赵彩云  特约记者李洁）  近日，全省坚持和发展新时代“枫桥经验”暨调解工作会议召开，会上，对101个湖北新时代“枫桥式工作法”先进典型进行表扬和授牌。孝感法院两项创新工作法受到表扬。
 

　　获表扬的两项创新工作法分别为：汉川市人民法院行政审判庭把牢“三关”促进行政争议实质性化解工作法、应城市人民法院立案庭“法院 工会”劳动争议诉调对接工作法。
 

　　汉川市人民法院坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，探索实施“1 2 n”行政争议实质性化解工作机制，把牢矛盾纠纷“萌发关”“化解关”“质效关”，强化源头预防治“未病”、诉前调解治“欲病”、诉中化解治“已病”，最大限度把矛盾纠纷发现在萌芽、化解在基层、消减在诉前，推动行政争议实质性化解工作取得新成效。去年以来，汉川行政纠纷进入化解程序237件，实质化解168件，化解成功率70.88%，行政案件裁驳率8.8%。
 

　　应城市人民法院针对应城市内工业企业较多的现状，依法妥善预防化解劳动领域矛盾纠纷。积极构建“法院 工会”劳动争议诉调对接机制，发现矛盾纠纷，第一时间组织调解员现场化解；将劳动争议仲裁调处职能并入“法院 工会”平台，联动联调，精准解纷；创新探索“穿透式调解”工作法，实质性化解矛盾纠纷。近两年来，诉调对接工作室受理劳动纠纷案件近200件，成功调解180余件，调解成功率达95%。
 

　　孝感两级法院将进一步创新工作思路，强化工作措施，持续释放诉源治理新动能，推动更多法治力量向引导和疏导端用力，促进基层治理从“化诉止争”向“少讼无讼”转变，为法治孝感、平安孝感贡献法院力量。