劳动争议引纠纷 法官调解促案结-凯发体育k8

　　本网讯 （全媒体记者赵彩云 通讯员彭超群 朱慧）“我们昨天已经收回了麻城某公司拖欠我们的部分垫付货款，今天就来法院缴纳执行款。”9 月 12 日，应城市人民法院执行局干警曹文才接到电话，被执行人应城市某运输公司负责人主动联系要求履行部分还款义务。通过调解，该起劳动争议纠纷案 件 顺 利 执 结 ，执 行 标 的 额 31500元。
 

　　事情的原委是这样的：申请执行人自2020年8月21日与应城市某运输公司签订劳动合同。但劳动合同到期后，该公司未依法与其续订劳动合同还拖欠奖金1万余元，由此引发争议。经应城市劳动人事争议仲裁委员会依法裁决，被告公司需 向 原 告 支 付 48149 元 补 偿金。裁决书下达后，被执行人公司拒不履行支付义务，由此，申请人向应城市人民法院申请强制执行。
 

　　案件立案后，应城市人民法院执行干警第一时间向被执行人应城市某运输公司发出执行通知书和报告财产令。在前往送达文书的过程中，发现该公司大门紧闭，后经调查了解，该公司因受疫情影响，公司运输业务现处于歇业状态，无力履行裁决书中给付劳动报酬。曹文才与该公司法人多次协调沟通，了解到该公司在湖北麻城还有一笔债权未收回，目前公司正在派人积极催收。在查获有利于执行的关键信息后，曹文才每周电话联系一次，每月与到该公司负责人面谈一次，告知其逃避执行和拒不履行判决、裁定等行为将会带来的严重后果。曹文才还不厌其烦地通过电话普法、上门教育，一方面起到了法律震慑作用，另一方面让被执行人感受到还款压力和紧迫感，不敢产生懈怠想法。9 月 11 日，应城市某运输公司收回麻城某公司拖欠的部分垫付货款后，主动提出到法院缴纳执行款。
 

　　9 月 12 日，曹文才早早来到单位等候，热情接待了前来和解的双方当事人。他采取 “先听难处后提建议”和“背靠背调解”相结合的方式进行调解，分头听完双方当事人的情况讲述、难处、心结后，再结合双方当事人实际情况，引导双方当事人换位思考，推心置腹、耐心细致地提出最佳调解方案并说明原由。经过 3 个多小时的沟通调解，申请执行人考虑到被执行人主动履行还款义务态度良好，并了解到，被执行人公司仍然面临困境，遂决定放弃自己奖励工资 1 万余元。被执行人对申请执行人的理解和体谅表示十分感谢，通过微信转账一次性给付申请执行人工资31500元。